我们的研究结果提供了一种捕获流动团队所拥有的经验的方法并强调需要研究特定于环境的经验衡量标准包括角色经验此外还进一步深入了解团队成员的互动如何有助于更广泛的发展坚定的能力。下载论文利用我们内心的天使和恶魔我们对想要应该冲突的了解以及这些知识如何帮助我们减少短视决策作者凯瑟琳米尔克曼托德罗杰斯和马克斯巴泽曼抽象 危地马拉电话号码数据 的尽管人类行为观察者早就意识到人们在决定是否负责任地行事或沉迷于冲动时经常与内部冲突作斗争但心理学家和经济学家直到最近才开始对这种类型的想要应该冲突进行实证研究。在本文中我们回顾并综合了关于想要应该冲突的最新研究重点关注过去年蓬勃发展的该主题的实证文献的发现。
然后我们讨论个人和政策制定者如何利用关于想要应该冲突的知识来帮助决策者选择有远见的选择。下载论文如何从创新中获取价值塑造知识产权和行业架构作者加里皮萨诺和大卫蒂斯抽象的在制定如何从创新中获取价值的战略决策时管理者经常将知识产权环境和行业架构这两个关键领域视为他们无法控制的领域。