理学院信息系统系教授，也是麻省理工学院斯隆管理评论人辑。 是 的高级合伙人兼董事总经理，也是北美 （ 的人工智能实践）的联合领导者。您可以通过以下方式联系他： 。 我、我自己和 是来自 麻省理工斯隆管理评论 和波士顿 电报号码数据 咨询公司的合作播客小组由 和 主持。我们的工程师是 ，协调制作人是 和 ü 。 标签： 分析与表现 人工智能 董事会和治理 数据管理 伦理 更多类似的 用人工智能推动跨学科创新：沃尔沃的 ö 保护社会免受人工智能危害：国际特赦组织的 和 （第二部分） 保护社会免受人工智能危害：国际特赦组织的 和 （第 部分） 监管人工智能创新： 的 您必须登录才能发表评论。
第一次来这里？ 注册免费帐户：对文章发表评论并访问更多文章。 组织如何带头保护生殖权利 采取积极主动的方式为员工提供生殖健康保健福利，使公司能够为多元化的员工队伍创造包容性的环境。 博比 托马森、尼蒂亚 查瓦拉、艾莉森 加布里埃尔、丹娜 格林伯格、库尔巴 兰伯特、克里斯蒂 莫尔根、达纳 森普特和。